Eski 'Ellen DeGeneres Show' Çalışanları, Show'un Zehirli Bir Çalışma Kültürüne Sahip Olduğunu İddia Ediyor, 'Nazik Olun' Mantrasını Ezip Geçiyor

1 mevcut ve 10 eski çalışanı Ellen DeGeneres Gösterisi yeni bir şekilde konuşuyorlar BuzzFeed makale ve şovun perde arkasında “zehirli bir çalışma kültürü” olduğunu iddia ediyorlar.

Ellen kendisi bu yıl ateş altında kaldıktan sonra manşetlere çıkıyor birkaç ünlü tarafından , Personel üyeleri , A koruma , Ve sosyal medya kampanyaları iddia edilen düşmanlığını haykırıyor.

Yeni makale hakkında herhangi bir gerçek iddiada bulunmuyor Ellen ama çalışanlar şovunda çevre için 'gerçekten daha fazla sorumluluk alması gerektiğini' söylüyor.

Eski bir çalışan, 'Kendi şovunun olmasını ve adının şov başlığında olmasını istiyorsa, neler olup bittiğini görmek için daha fazla dahil olması gerekiyor' dedi. 'Bence yönetici yapımcılar onun etrafını sarıyor ve 'Her şey harika gidiyor, herkes mutlu' diyor ve o da buna inanıyor ama bunun ötesine geçmek onun sorumluluğu.'

Çalışanlar, aile cenazelerine katılmak için tıbbi izin veya yas günleri geçirdikten sonra işten çıkarıldıklarını söylüyor. Başka bir çalışan, yarışıyla ilgili yorum yaptıktan sonra işten ayrıldı. Başka bir çalışan, şirketin sağlık sigortası tarafından karşılanmayan tıbbi masrafları karşılamak için bir GoFundMe kampanyası başlattıktan sonra uyarı aldıklarını söylüyor. Bu çalışana bağış toplama etkinliğinin zarar verebileceği söylendi Ellen markası.

Bir çalışan, ''Nazik ol' mantrasıyla vaaz ettiklerini kesinlikle uygulamıyorlar' dedi.

Eski çalışanlar, üst düzey üreticilere karşı çıkanların sözleşmelerinin yenilenmediğini ve işlevsel bir ortamın nasıl olduğunu bilmedikleri için genellikle deneyimsiz kişilerin işe alındığını söylediler.

Eski bir çalışan, 'İşlevsel, toksik olmayan bir çalışma ortamının gerçekte ne olduğu konusunda deneyimsiz olan veya o atmosferde olmayı o kadar çok isteyen ve buna katlanacak kadar çok çalışan insanları işe alıyorlar' dedi. “Bundan bir nevi besleniyorlar, 'Bu Ellen ; bu olabildiğince iyi. Bundan daha iyisini asla bulamayacaksın.'”

Başka bir çalışan, 'İnsanlar nasıl olduğuna dair söylentilere odaklanıyor' dedi. Ellen kaba ve bunun gibi her şey, ama sorun bu değil. Sorun, kültürü oluşturan ve bu zorbalık ve kaba olma duygusunu ortaya çıkaran tüm bu insanlardan [ve] sorumlu olan şovu yöneten bu üç yönetici yapımcıdır. The Ellen Show'da çalışan herkesin orada çalıştığı için şanslı olduğunu düşünüyorlar - 'Yani bir sorununuz varsa ayrılmalısınız çünkü başka birini işe alacağız çünkü herkes burada çalışmak istiyor.'

Şovun yönetici yapımcıları ortak bir bildiri yayınladılar ve şunları söylediler: 'Yaklaşık yirmi yıl boyunca, 3.000 bölüm ve 1000'den fazla personel istihdam ederek, açık, güvenli ve kapsayıcı bir çalışma ortamı yaratmaya çalıştık. Üretim ailemizden bir kişinin bile olumsuz bir deneyim yaşadığını öğrendiğimize gerçekten üzüldük ve üzüldük. Kim olduğumuz, kim olmaya çalıştığımız ve misyon değil. Ellen bizim için ayarladı. Kayıt için, günlük sorumluluk Ellen şov tamamen bizde. Tüm bunları çok ciddiye alıyoruz ve dünyadaki birçok kişinin öğrendiği gibi, daha iyisini yapmamız gerektiğini, daha iyisini yapmaya kendimizi adadığımızı ve daha iyisini yapacağımızı anlıyoruz.”